Erklärung zur modernen Sklaverei

AUSGESTELLT GEMÄß ABSCHNITT 54 DES MODERNEN SKLAVEREIGESETZES 2015.

UNSER GESCHÄFT, UNSERE STRUKTUR UND LIEFERKETTEN

Das Gesetz über moderne Sklaverei (2015) schreibt vor, dass Unternehmen angeben müssen, welche Maßnahmen sie im Laufe des Geschäftsjahres ergriffen haben, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nicht sowohl in ihren Betrieben als auch in ihren Lieferketten stattfindet. Hier bei First Grade International Ltd. sehen wir Sklaverei, Zwangsarbeit und Menschenhandel in unserem Unternehmen als grundsätzlich inakzeptabel an. Als Unternehmen unterstützen wir nachdrücklich die Bewegung für Transparenz und Zusammenarbeit von Unternehmen, um dieses Risiko zu beseitigen.

Diese Erklärung bezieht sich auf das Geschäftsjahr, das am 31.12.2019 endet.

First Grade International Ltd. wurde 2002 als Verkaufs- und Marketingbetrieb gegründet, der sich der Lieferung von hochwertigen Lebensmittelzutaten an britische und internationale Unternehmen widmet. In der Folge wurde das Unternehmen um die verbraucherorientierte Marke Koko erweitert, die sowohl in Großbritannien als auch international „Free From“-Produkte auf Kokosnussbasis herstellt und verkauft.

  • £ 67,5 Millionen Einnahmen im Jahr 2019
  • 39 Beschäftigte im Vereinigten Königreich
  • 37 verwendete Produktionsstätten
  • 600 von uns belieferte Kunden
  • Inhaltsstoffe
  • 200 von uns gelieferte Produkte
  • 11 Herkunftsländer
  • Einzelhandels-Produkte

Die Lieferkette von First Grade International Ltd. ist sowohl komplex als auch umfangreich und teilt sich angeblich in zwei Hauptströme, einen für industrielle Massenprodukte und den anderen für Einzelhandelsprodukte der Marke Koko. Unsere Lieferanten liefern sowohl Rohstoffe als auch Fertigprodukte für die Herstellung in unseren Kernproduktbereichen, zu denen die Lieferung von Kokosnussprodukten, Trockenfrüchten, Öl, Nüssen und Kakaopulver sowie die Bereitstellung von Lohnherstellungsdiensten für die Lieferung von Koko-Markenprodukten gehören. Alle Bereiche unserer Lieferkette werden von geschultem Personal sorgfältig überwacht und geprüft, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Anforderungen sowohl des britischen als auch des internationalen Rechts erfüllt werden.

Im Jahr 2019 gab es keine gemeldeten Verstöße gegen das Modern Slavery Act 2015.

UNSERE POLITIKEN

Die ethische Handelspolitik von First Grade International Ltd:

  • Im Umgang mit Lieferanten ist First Grade International Ltd. bestrebt, offen und fair zu handeln und sich an die Vertragsbedingungen zu halten.
  • First Grade International Ltd. erwartet von den Lieferanten, dass sie Richtlinien zur Chancengleichheit innerhalb der Beschäftigung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion und Geschlecht oder einer anderen willkürlichen Grundlage entwickeln.
  • Es steht den Mitarbeitern frei, rechtmäßigen Vereinigungen beizutreten; Zwangsarbeit oder Nötigung am Arbeitsplatz ist inakzeptabel.
  • Beschäftigte sollen nicht zu unfreiwilliger Arbeit gezwungen werden.
  • Die Entlohnung entspricht mindestens dem gesetzlichen Minimum nach nationalem oder örtlichem Recht.
  • Der Lohn sollte auch das widerspiegeln, was erforderlich ist, um das Familienleben über dem Existenzminimum zu halten.
  • Der Einsatz von Kinderarbeit ist streng verboten.

Die Einstellungspolitik von First Grade International Ltd:

Als Unternehmen werden wir uns bemühen, durch entsprechende Schulung sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen, bei diesen Entscheidungen weder bewusst noch unbewusst diskriminierend vorgehen. Die Stellenbeschreibungen werden, sofern sie verwendet werden, im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit stehen, wobei alle neuen Mitarbeiter vor der Einstellung einer Überprüfung unterzogen werden, um ihre Identität und ihr Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich zu bestätigen.

Die Einkaufsbedingungen von First Grade International Ltd:

Hier bei First Grade International Ltd. haben wir uns verpflichtet, sicherzustellen, dass alle unsere Lieferanten die höchsten ethischen Standards einhalten. Daher müssen unsere Lieferanten nachweisen, dass sie sichere Arbeitsbedingungen bieten, bei der Verwendung ihrer Arbeitskraft ethisch und gesetzeskonform handeln und die Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandeln. Die Nichteinhaltung des Modern Slavery Act (2015) hat die Beendigung der Geschäftsbeziehung zur Folge.

DUE-DILIGENCE-VERFAHREN

Die im Besitz von First Grade International Ltd. befindlichen oder von First Grade International Ltd. unter Vertrag genommenen Produktionsstätten sind gemäß unserer Unternehmenspolitik verpflichtet, aktive Mitglieder von SEDEX zu sein und ein unabhängiges ethisches Audit durch eine dritte Partei, eine SMETA- oder SA8000-Zertifizierung, durchzuführen, um Vertrauen und Transparenz in der gesamten Lieferkette aufzubauen.

Jedes Jahr müssen unsere Lieferanten unseren aktualisierten Verhaltenskodex lesen, damit sie verstehen, was von jemandem, der mit First Grade International Ltd. verbunden ist, verlangt und erwartet wird.

SCHRITTE ZUR BEWERTUNG UND ZUM MANAGEMENT VON RISIKEN

Wir sind uns bewusst, dass die Bedrohung und das Risiko der modernen Sklaverei äußerst dynamisch ist und sich in der gesamten Lieferkette schnell weiterentwickeln kann. Aus diesem Grund bewerten wir regelmäßig die mit unserer Lieferkette verbundenen Risiken in den Herkunftsländern und reagieren darauf, um dazu beizutragen, dass unsere Prozesse und unsere Lieferkette frei von modernen Sklavenpraktiken bleiben.

Alle unsere Mitarbeiter, Kunden und anderen Geschäftspartner sind aufgefordert, jedes Vorkommen oder jeden Verdacht auf moderne Sklaverei so früh wie möglich zu melden:

  • Wenn sie Mitarbeiter sind, wird ihr Vorgesetzter
  • Wenn es sich um einen Lieferanten, den primären Kundenbetreuer oder Geschäftskontakt innerhalb unseres Unternehmens handelt.

Dazu gehören alle Umstände, die ein erhöhtes Risiko der Sklaverei oder des Menschenhandels mit sich bringen können.

Bei First Grade International Ltd. muss jeder Mitarbeiter, der gegen die FGI-Richtlinien zur modernen Sklaverei verstößt, mit Disziplinarmaßnahmen rechnen, was zu seiner Entlassung wegen Fehlverhaltens oder groben Fehlverhaltens führen kann.

Wenn ein Verstoß gegen den Modern Slavery Act durch einen unserer Zulieferer gemeldet wird, wird der betreffende Mitarbeiter einen solchen Verstoß dem Senior Management Team melden. FGI kann die Geschäftsbeziehung mit einem Zulieferer beenden, wenn festgestellt wird, dass er gegen diese Richtlinie verstößt und nicht die erforderlichen Schritte zur Behebung des Verstoßes unternimmt.

AUSBILDUNG

Bei First Grade International Ltd. haben 13 Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens bereitwillig an einer Schulung durch die Ethical Trading Initiative teilgenommen, um bei der Bewältigung schwieriger Menschenrechtsprobleme einschließlich der modernen Sklaverei zu helfen.

Wir entwickeln weiterhin gezielte Schulungen für unsere Mitarbeiter, die am unmittelbarsten an Kaufentscheidungen beteiligt sind, die das Risiko der modernen Sklaverei in unserem Unternehmen und seiner Lieferkette verringern würden. Wir sind uns auch bewusst, dass die moderne Sklaverei komplexer Natur ist, und wir haben uns bemüht, sowohl informative als auch zugängliche Schulungen für alle unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, um ihr persönliches Bewusstsein für die Risiken zu schärfen, die für unser Unternehmen bestehen, und wie sie als Einzelne eine Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision spielen können.

David Armstrong
Geschäftsführer